2017/02 썸네일형 리스트형 일본 블랙기업 노무관리 연구(김영, 2016) 김영선생님 요청에 따라 누구나 볼 수 있도록 공개된 블로그에 올립니다. 산업노동연구, 22권, 2호, 2016 일본 블랙기업 노무관리 연구 청년 노동자 갈아서 버리기의 기법과 확산배경 _ 김영(부산대학교 사회학과 교수) 블랙기업의 청년노동자 갈아버리기... "사이토 씨는 게이오대학(慶応大学)을 졸업한 2011년 4월에 일본의 어패럴 산업을 대표하는 기업인 유니클로(2013년 8월 현재 일본 국내점포 854점, 해외 441개, 국내 정규직 종업원 1,700명 이상)에 입사했다. 사이토 씨는 대졸 신입사원이 입사 반년 후 점장이 되는 것을 이상적 경력으로 설정하고 (URC, 유니클로 루키 캠페인) 있는 기업의 기대대로 입사 반년 후에 점장이 되었다. 동기 3명 중 1 명이 통과한 이 좁은 문을 통과하기 위해.. 더보기 이전 1 다음